Закон Республики Крым от 07.08.2014 N 44-ЗРК "Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым"
7 августа 2014 года N 44-ЗРК
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КРЫМ, И РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Принят
Государственным Советом
Республики Крым
30 июля 2014 года
Список изменяющих документов
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
Настоящий Закон определяет систему оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым.
Статья 1. Общие положения
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
1. Лица, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работники учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, подразделяются на служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал.
2. Заработная плата лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, выплачивается за счет средств бюджета Республики Крым.
Статья 1-1. Заработная плата
(введена Законом Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
1. Заработная плата служащих состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
2. Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего персонала состоит из тарифной ставки заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Статья 2. Должностной оклад, тарифная ставка заработной платы
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
Тарифная ставка заработной платы младшего обслуживающего персонала устанавливается в размере 6200 рублей.
Должностные оклады служащих и тарифные ставки заработной платы рабочих устанавливаются в размерах, кратных тарифной ставке заработной платы младшего обслуживающего персонала.
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов служащих и тарифных ставок заработной платы младшего обслуживающего персонала и рабочих, устанавливаются согласно Приложению к настоящему Закону.
Должностные оклады (тарифные ставки заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым.
При исчислении должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
надбавка за классность водителям автотранспортных средств;
доплата за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3. Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливается из расчета:
1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки заработной платы).
Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
(процентов)
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30
3) надбавка за классность водителям автотранспортных средств: I класса - в размере 25 процентов, II класса - в размере 10 процентов тарифной ставки заработной платы;
4) доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;
5) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 10 процентов тарифной ставки заработной платы;
6) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 20 процентов часовой тарифной ставки заработной платы (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;
7) премии по результатам работы - размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.
Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) в соответствии с положением, принимаемым работодателем.
Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов;
3) надбавки за классность водителям автотранспортных средств и доплаты за ненормированный рабочий день - в размере 4 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";
4) премий по результатам работы: в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) (за исключением работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства"); в размере 7 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы).
Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.
Статья 4-1. Переходные положения
(введена Законом Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
1. В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включается:
работа (служба) в государственных органах, учреждениях и организациях Республики Крым (Автономной Республики Крым), Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в государственных органах СССР, союзных и автономных республик, краев, областей, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;
работа (служба) в органах пенсионного обеспечения, прокуратуры, судов, таможенных органах, органах налоговой службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
работа в органах местного самоуправления;
работа в центральных, республиканских, областных и районных (городских) органах КПСС, а также в парткомах на предприятиях, организациях с правами райкомов до 6 ноября 1991 года включительно;
работа в аппаратах республиканских и местных профсоюзных органов до 26 октября 1990 года включительно;
время прохождения службы (военной службы), которое засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, органах налоговой службы, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.
2. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случаях когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы), которые включаются в этот стаж.
4. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа Республики Крым по предложению образованной в государственном органе Комиссии по определению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет. Состав Комиссии утверждается руководителем государственного органа Республики Крым.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Крым
С.АКСЕНОВ
г. Симферополь
7 августа 2014 года
№ 44-ЗРК
Приложение
к Закону
Республики Крым
"Об оплате труда лиц,
замещающих должности,
не являющиеся должностями
государственной гражданской
службы Республики Крым,
и работников учреждений,
обеспечивающих деятельность
органов государственной власти
Республики Крым"
Список изменяющих документов
(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015)
Наименования должностей
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, ставок заработной платы
1
2
1. Служащие
Руководитель учреждения
3,3
Первый заместитель руководителя
3,0
Заместитель руководителя
2,8
Начальник управления
2.2
Заместитель начальника управления
2,0
Заведующий самостоятельным отделом
2,1
Заведующий отделом в составе управления
2,0
Заместитель заведующего самостоятельным отделом
1,95
Заместитель заведующего отделом в составе управления
1,9
Заведующий сектором
1,85
Ведущие специалисты: инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, врач, бухгалтер, инспектор, механик, ответственный дежурный и другие
1,6
Специалисты: инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер, кассир, инспектор, механик, технолог, кладовщик, энергетик, ответственный дежурный, секретарь руководителя, медсестра, делопроизводитель и другие
1,45
Старшие: кассир, диспетчер, кладовщик, товаровед, заведующий хозяйством и другие
1,25
Технические исполнители: комендант, товаровед, архивариус, переплетчик, печатник-тиснильщик, оператор копировальных и множительных машин, калькулятор, оператор компьютерного набора, технический редактор и другие
1,1
2. Рабочие и младший обслуживающий персонал
Водитель автотранспортных средств
1,15
Лифтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кухонный рабочий, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, дворник, сторож, садовник
1,0
Рабочие по ремонту и наладке оборудования, занятые на станочных, грузо-разгрузочных, реставрационных и строительно-монтажных работах (электромонтеры, слесари, плотники, столяры, аккумуляторщики, электрогазосварщики, шлифовщики, токари, рихтовщики кузовов, маляры, штукатуры, операторы: заправочных станций, котельной), слесарь по ремонту автотранспортных средств, шеф-повар, кондитер, повар, буфетчик, официант
разряд I
1,0
разряд II
1,03
разряд III
1,07
разряд IV
1,1
разряд V
1,14
разряд VI
1,18
разряд VII
1,22
разряд VIII
1,25
------------------------------------------------------------------