Постановление Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 N 622 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым"
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2014 г. № 622
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 08.09.2015 № 535)
В соответствии со статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 28, 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым (далее - Положение).
2. Исполнительным органам государственной власти Республики Крым:
2.1. При заключении трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
2.2. Провести в установленном порядке в 2-месячный срок мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым с целью их приведения в соответствие с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
3. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 27 мая 2014 года № 102 "О вопросах деятельности государственных предприятий, учреждений, некоммерческих организаций Республики Крым, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Крым" следующие изменения:
в приложении 2 к постановлению:
3.1. Подпункт 2.3.10 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.3.10. Обеспечивать своевременную оплату труда руководителей предприятий, включающую должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
3.2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого относится предприятие (далее - исполнительный орган), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, содержащими нормы трудового права.
Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных исполнительным органом, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются исполнительным органом с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия".
Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК
Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 26.12.2014 № 622
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КАЗЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ) РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 08.09.2015 № 535)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Крым (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.
2. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется исполнительным органом государственной власти Республики Крым, к ведению которого относится предприятие (далее - исполнительный орган), в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, содержащими нормы трудового права.
5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия производятся по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных исполнительным органом, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются исполнительным органом с учетом выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятий устанавливается исполнительным органом в кратности от 1 до 6.
Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников предприятий рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.
Для предприятий, имеющих особую значимость, по согласованию с Главой Республики Крым предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя предприятия, его заместителей и средней заработной платы работников списочного состава предприятия может устанавливаться исполнительным органом в кратности от 1 до 16.
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 08.09.2015 № 535)
7. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК
------------------------------------------------------------------